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Version complète : C'est cool d'être avocat
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pjl
Je vous garanti que le texte qui suit est authentique et que ce n'est pas une urban légende.

CITATION
Titre : propose jop rémunérateur pour femme sexy

Bonjour,

Je dirige une agence de communication dont la compétence principale est de
créer des sites internet.
Je suis en train de constituer mon équipe de commerciales pour la rentrée.

Le travail consiste à visiter les prospects sur leur propre terrain.
La cible sont les professions libérales tels que avocats, notaires,
huissiers, architectes.
Le principe même est d'appeler les prospects de les convaincre de vous
recevoir. Une fois sur place, il faut présenter le produit avec clarté et
simplicité tout en charmant votre interlocuteur. La part de charme est une
donnée fondamentale dans le métier de commerciale.

Par ailleurs, vous aurez un statut d'agent commercial indépendant ce qui
signifie que vous ne serez pas salariée mais rémunérée à la commission avec
tout ce que cela implique au niveau de l'administration.
Je vous propose 40% des contrats ht.
Un exemple concret : Un site pour un cabinet d'avocats est facturé 2000
euros ht sur lequel vous percevez 800 euros. Il n'est pas irréaliste de dire
que vos pouvez vendre une dizaine de sites par mois. Le calcul est simple
...

Vous vous organiserez à votre convenance et rien ne vous sera imposé si ce
n'est la manière de présenter le produit afin de ne pas en dénaturer
l'esprit c'est pourquoi nous assurons la formation et nous fournissions les
fichiers "prospects". Pour moi seuls les résultats comptent.
J'espère avoir été suffisamment explicite.
Je me tiens à votre disposition pour toute question qui vous semblera
opportune.
penduick
Ben moi, j'ai pas d'bol, c'est l'autre malade de la tuile qui va venir me charmer dans mon cabinet. Beuaaaark.
Patrice
Sans être toujours aussi explicite, le recrutement de commerciales dans les SSII est souvent basé sur les mêmes principes...
NSI
Ce type de recrutement est totalement illégal car discriminatoire.
Palmipède
CITATION(NSI @ 05/07/2005 à 07:17 )
Ce type de recrutement est totalement illégal car discriminatoire.
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Tu as tout à fait raison de le rappeler, mais c'est hélas comme pour la location d'un appartement, les utilisateurs de ce genre de méthode ont en général la prudence de ne pas écrire leurs "consignes" et ils se contentent de les appliquer... :rolleyes2:
Tharkun
CITATION(NSI @ 05/07/2005 à 07:17 )
Ce type de recrutement est totalement illégal car discriminatoire.
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Tout recrutement est par définition discriminatoire.
Le but de candidat est d'arriver à déterminer les critères discriminants du recruteur qu'il a en face de lui.
Ca peut-être un façon de s'habiller, de se coiffer, de parler, ça peut être l'age ou la banlieue ou la région de naissance... ou d'autres critères plus ou moins subjectifs.
Calino
CITATION(Tharkun @ 05/07/2005 à 08:24 )
Tout recrutement est par définition discriminatoire.
Le but de candidat est d'arriver à déterminer les critères discriminants du recruteur qu'il a en face de lui.
Ca peut-être un façon de s'habiller, de se coiffer, de parler, ça peut être l'age ou la banlieue ou la région de naissance... ou d'autres critères plus ou moins subjectifs.
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Evidemment. Sauf que certains sont légaux, d'autres non icon_exclaim.gif
NSI
Comme le dit Calino les critères discriminants illégaux sont codifiés. On parle de discrimination lorsque la différence de traitement est directement fondée sur le sexe, une prétendue race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale ou ethnique, l'orientation sexuelle, l'état civil, la naissance, la fortune, l'âge, la conviction religieuse ou philosophique, l'état de santé actuel ou futur, un handicap ou une caractéristique physique.
Calino
Oui alors bon disons que dans cette même liste certaines pratiques sont plus révoltantes que d'autres anim_wink.gif (pasque à ce compte-là, et avec une dérive à l'américaine, au premier entretien d'embauche le DRH se fait attaquer !)
aiwei
En tout cas, ne jamais dire que vous êtes membre de PA si vous avez vu le PPC du recruteur....
erwan
Ça dépend pour qui. icon_mrgreen.gif wink.gif
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